Wraz z rozwojem firmy przedsiębiorca zmuszony zostaje do zatrudnienia pracowników. Wielu pracodawców nie zdaje sobie jednak sprawy jak bardzo istotne jest skrupulatne księgowanie informacji dotyczących zlecanej przez nich pracy.
Warto podkreślić, iż na podstawie tych danych przyznawane są im zasiłki, środki wsparcia finansowego ze strony państwa, a w późniejszym czasie także renty i emerytury.
Szacunek do pracownika wymusza na pracodawcy obowiązek profesjonalnej obsługi kadr i płac.
Dodatkowym aspektem przywiązania ogromnej wagi do tych dokumentów, jest fakt, iż to właśnie akta pracownicze są w pierwszej kolejności kontrolowane podczas inspekcji Urzędu Skarbowego i Inspekcji Pracy.

Obsługa kadrowo-księgowa nie należy jednak do najłatwiejszych, dlatego też roztropne wydaje się zlecenie tych czynności wykwalifikowanym księgowym. Prócz gwarancji bezpieczeństwa, usługi księgowe w tym zakresie znacznie odciążą przedsiębiorcę i pozwolą mu zaoszczędzić czas, który będzie mógł spożytkować na rozwoju własnego przedsiębiorstwa.