Dla kogo obsługa kadrowa Kraków może być idealnym rozwiązaniem? Odbiorcą takiej usługi mogą być wszystkie przedsiębiorstwa – zarówno te małe, jak i większe, bez względu na rodzaj wykonywanej działalności.

Zatrudnianie w firmie nowego pracownika z reguły wiąże się z dużą ilością obowiązków m.in. przeszkoleniem z zakresu BHP, przygotowaniem nowego miejsca pracy, a także naliczaniem wynagrodzenia i obliczaniem podatków.

Właściciele podmiotów gospodarczych w takich momentach wolą zlecić wykonanie tych czynności osobom trzecim np. zatrudniając księgową lub współpracując z biurem rachunkowym.

Eksperci za zadanie mają m.in prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym przeprowadzać rekrutację, zawierać umowy, rozliczać umowy, prowadzić kartoteki pracowników, kierować na okresowe badania lekarskie, przeprowadzać czynności związane ze stosunkiem pracy, wydawać zaświadczenia, przekazywać dokumenty do zakładu ubezpieczeń społecznych a także sporządzanie na rzecz organów i innych jednostek niezbędnych dokumentów.