Obsługa działu kadr i płac
Prowadzenie spraw związanych z obsługą formalną zatrudnianych pracowników nie jest ani trudne, ani czasochłonne w przypadku małych firm. Im jednak większa firma, im większa liczba zatrudnionych tym więcej czasu przedsiębiorca musi poświęcić aby dopełnić wszystkich obowiązkowych czynności kadrowych. W przypadku dużych firm przedsiębiorca często nie jest w stanie prowadzić ewidencji działu personalnego, sporządzać listę płac […]