Profesjonalna księgowość dla firm
Z tego, co ostatnio można zauważyć w Polsce – najlepszym rozwiązaniem jest pozostawanie w domu i unikanie wszelkiego rodzaju kontaktu z innymi ludźmi. Jednym z takich miejsc z całą pewnością jest przychodnia, która jest skupiskiem licznych chorób i bakterii. Właśnie dlatego, w obliczu koronawirusa istnieje możliwość telefonicznej konsultacji z doktorem, a także nabycia zwolnienia lekarskiego […]
Potocznie przyjęło się, że dział kadr i płac ma za zadanie tylko zarządzenie wynagrodzeniami w firmie. Zadania osób odpowiedzialnych za ten dział w danej firmie obejmują jednak znacznie szerszy zakres. Im większa liczba pracowników tym więcej pracy związanej z ich obsługą formalną oraz tym większa potrzeba utworzenia dobrze zorganizowanego systemu, który pozwoli nimi zarządzać. Obsługą […]
Przedsiębiorcy mają na swojej głowie ogrom obowiązków, które muszą zostać wypełnione w odpowiednim terminie. Często zapominają oni o wielu z nich lub przedkładają jedne nad drugie, co często powoduje popadnięcie w kłopoty, najczęściej z urzędami. Celem założenia firmy z pewnością było osiągnięcie sukcesu. Warto więc zadbać o księgowość firmy, aby udało się ten cel zrealizować. […]
W firmach, zatrudniających wielu pracowników liczba formalności jakie należy dopełnić w związku z ich obsługą często obliguje przedsiębiorców do stworzenia działu personalnego i powierzenia jego obsługi księgowej zatrudnionej na etat lub biuru rachunkowemu. W ramach obsługi kadrowo-płacowej wykonuje się, między innymi, usługi takie jak: – sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło), […]
Przedsiębiorstwa, które zatrudniają kilkoro pracowników tworzą zazwyczaj dział kadr i płac oraz zlecają jego obsługę biuru rachunkowemu. Im więcej pracowników tym bardziej złożony system składający się na obsługę kadrowo- płacową. Do podstawowych usług składających się na obsługę kadrowo-płacową należą: – przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, – sporządzanie listy płac, – sporządzanie akt osobowych pracowników, […]
Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników jest jednym z obowiązków każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia w swojej firmie pracowników. W przypadku dużych firm czynnościami związanymi z obsługą formalną osób zatrudnianych zajmuje się dział kadr i płac, w przypadku małych firm wszystkimi czynnościami księgowymi zajmuje się najczęściej sam właściciel. Wynagrodzeniem nazywamy ogół wpłat pieniężnych brutto, bez potrąceń i świadczeń […]