Pomoc w zawieszeniu działalności społki

Zawieszenie działalności to doskonałe rozwiązanie, gdy nasza firma przestanie być dochodowa. Wówczas zdobywamy czas, przez który może spokojnie przemyśleć swoją dalszą aktywność na rynku.

Zawieszenie doskonale sprawdzi się także w przypadku prowadzenia działalności sezonowej, jak również w momencie, gdy staniemy w trudnej sytuacji rodzinnej, która nie pozwoli nam na kontynuowanie działalności.

Działalność spółki może zostać zawieszona na okres od 1 do 24 miesięcy. Przez ten czas przedsiębiorca nie może wykonywać działalności pozwalającej mu uzyskiwać bieżący dochód za wyjątkiem działalności, która zabezpiecza jego przychody. Okres zawieszenia pozwala przedsiębiorcy wykorzystywać liczne ulgi podatkowe i finansowe. Przez ten czas nie musi również opłacać składek do ZUS oraz składać deklaracji podatkowych.

Jeżeli szukają Państwo pomocy w przeprowadzeniu zawieszenia swojej spółki, serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami, którzy omówią ofertę naszej firmy w tej dziedzinie.

Zawieszanie działalności sp

Jeżeli Twoja działalność ma chwilowe problemy, nie warto od razu decydować się na jej likwidację. Czasem znacznie lepszym rozwiązaniem okaże się jej zawieszenie.
Z zawieszenia warto skorzystać także w przypadku prowadzenia działalności sezonowej, a także jeżeli prywatne problemy zmuszają nas do chwilowego zaprzestania działalności.

Zawieszenie spółki może trwać od 1 do 24 miesięcy. Przez czas ten przedsiębiorca może przemyśleć swoje kolejne kroki, tak aby jego dalsza aktywność na rynku zaczęła przynosić upragnione rezultaty. Podczas zawieszenia przedsiębiorcę obejmuje wiele ulg podatkowych i finansowych. Ponadto jest też zwolniony z opłacania składek do ZUS oraz składania deklaracji VAT. Niezwykle ważne jest, że przez ten czas nie może wykonywać działalności, która przynosiłaby mu bieżące dochody. Może jednak prowadzić działalność niezbędną do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów.

Jeżeli szukają Państwo pomocy w zawieszeniu działalności spółki, serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszymi przedstawicielami, którzy omówią szczegóły naszej oferty w tym zakresie.

Pozyskanie pozwolenia na pracę w Polsce pomoc

Cudzoziemcy którzy chcą podjąć pracę w Polsce potrzebują do tego specjalnego zezwolenia. Jego uzyskanie jest obowiązkiem przyszłego pracodawcy – to on musi złożyć odpowiednie wnioski i dokumenty w urzędzie wojewódzkim.

Załatwienie wszystkich formalności może potrwać jakiś czas. Kompletowanie dokumentów, uzupełnianie wniosków, składanie ich w urzędach, oczekiwanie na decyzje – wszystko to może zająć nasz cenny czas. Dlaczego by nie przekazać tych obowiązków w ręce profesjonalistów?

Nasza firma może zaoferować kompleksową pomoc w staraniach o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. Proponujemy załatwienie za Państwa takich spraw, jak przygotowanie dokumentów, czyli złożenie ich w odpowiednich instytucjach. Służymy również poradami prawnymi na każdym etapie procedury i pomocą w podejmowaniu ważnych decyzji.

Jeśli planują Państwo zatrudnienie obcokrajowca, to zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Może się okazać atrakcyjną alternatywą dla czasochłonnego procesu starania się o zezwolenie na pracę. Zapewniamy najwyższy standard oferowanych usług – zapraszamy do kontaktu i osobistego przekonania się o tym fakcie.

Likwidacja spółki z o.o.

Zdarza się, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością podlega procesowi likwidacji. Może tak być ze względu na okoliczności, które są określone w umowie spółki jako powodujące konieczność jej likwidacji lub uchwałę zgromadzenia wspólników, która o tym orzeka. W każdym przypadku, postępowanie likwidacyjne jest szczegółowo określone przez przepisy prawa i powinno być przeprowadzone w zgodzie z wytycznymi.

Kluczową postacią w tym procesie jest likwidator. Wybrany spośród wspólników, powinien zająć się dopilnowaniem wszystkich procedur, wypełnieniem i złożeniem koniecznych dokumentów oraz ogólną reprezentacją firmy w likwidacji.

Likwidacja spółki z o.o. umożliwia zamknięcie wszystkich bieżących interesów przedsiębiorstwa oraz uregulowanie kwestii prawnych i podatkowych. Jest to czas, w którym spółka powinna spłacić wszystkie swoje zobowiązania i ściągnąć należności . Zanim to nastąpi, nie jest możliwy podział majątku spółki między akcjonariuszy ani wypłacanie im zysków.

Rozpoczynanie nowych interesów przez spółkę w likwidacji jest możliwe tylko w drodze wyjątku, jeśli służy zamknięciu dotychczasowych spraw.

Jak wyrobić Kartę Polaka?

Karta Polaka to dokument, który potwierdza przynależność jej właściciela do narodu polskiego. Jest wydawana cudzoziemcom, którzy wykażą swój związek z Polską, jej kulturą i historią. Ponieważ niesie ze sobą różnorodne uprawnienia i ułatwienia na terytorium Polski, wiele osób stara się o jej zdobycie.

Jak wyrobić Kartę Polaka?

Aby ją otrzymać, wnioskodawca musi w odpowiednim konsulacie udowodnić swój związek z narodem polskim. Cała procedura wymaga złożenia odpowiedniego wniosku oraz dokumentów, które mogą potwierdzić polskość wnioskodawcy. Zazwyczaj są to polskie akty urodzenia, lub inne dokumenty potwierdzające polskie pochodzenie rodziców, dziadków lub pradziadków. Jeśli wnioskodawca nie posiada takich dowodów, musi przekonać o swojej polskości na podstawie swojej działalności związanej z propagowaniem tradycji lub kultury naszego kraju.

Karta Polaka może być przyznana tylko w razie pomyślnego przebiegu rozmowy z konsulem – prowadzona po polsku, ma go przekonać o tym, że wnioskodawca jest związany z Polską, zna jej historię i język.

Na rynku działają firmy, które pomagają swoim klientom w zdobyciu Karty Polaka. Zajmują się przede wszystkim prawnym aspektem całej sprawy, przygotowując wnioski i dokumenty potrzebne w całym procesie.

Zawieszenie działalności spółki a ZUS

Każdy przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników bez względu na przyczynę może zdecydować się na zawieszenie swojej działalności. Zawieszenie to może trwać od 30 dni do 24 miesięcy.

Zawieszenie działalności wykonuje się na podstawie wniosku CEIDG-1, a więc tego samego, za pomocą którego firma była zakładana. Na jego postawie urząd miasta wysyła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zawiadomienie o chwilowym wyrejestrowaniu firmy. ZUS kolejno sporządza dokumenty ZUS ZWPA, ZUS ZWUA oraz ZUS ZCNA, potwierdzający wyrejestrowanie płatnika ze składek i ubezpieczeń, o czym kolejno informuje przedsiębiorcę za pomocą osobnego pisma.

Jako, iż przedsiębiorca zostanie wyrejestrowany z ZUS nie musi opłacać składek na rzecz ubezpieczeń.

W okresie zawieszenia przedsiębiorca może dobrowolnie opłacać składki na nieubezpieczenia emerytalne i rentowe. Możliwość taka istnieje jednak wyłącznie jeżeli przez ten czas nie pracuje w innym zakładzie pracy, w związku z czym nie ma innego tytułu do tych ubezpieczeń.

Obsługa księgowa firm w Krakowie

W ostatnich czasach wiele osób decyduje się na założenie własnego interesu w Krakowie. Nic w tym dziwnego, ponieważ Kraków jest jednym z najczęściej odwiedzanym miast w Polsce. Wraz ze wzrostem liczby nowych firm rośnie zapotrzebowanie na usługi księgowe. Rozsądni przedsiębiorcy wiedzą, że należy zatrudnić księgową, aby zajęła się finansami firmy. Każde przedsiębiorstwo powinno szczególną uwagę poświęcić finansom własnej firmy, ponieważ jest to miejsce gdzie nie ma możliwości na jakikolwiek błąd.

Osoba zajmująca się obsługą księgową powinna być wykształcona, doświadczona, a także powinna znać obecne przepisy.

Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z oferty naszego biura rachunkowego to możemy zagwarantować Ci profesjonalność, rzetelność i kompleksowość działania naszych specjalistów. Nasza firma cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Jeśli jesteś zainteresowany Naszą ofertą to napisz do nas, a my przedstawimy Ci najlepszą ofertę dla Twojej firmy.

Outsourcing kadr i płac

Firmy, które dobrze prosperują i stale się rozwijają zazwyczaj zatrudniają coraz większą liczbę pracowników. Wraz ze zwiększaniem się liczby pracowników, zwiększa się liczba formalności związanych z ich obsługą. Zwiększa się również potrzeba na zorganizowanie systemu zarządzania nimi i utworzenia działu kadr i płac.

Przedsiębiorca nie musi samodzielnie zajmować się działem personalnym, może zdecydować się na skorzystanie z outsourcingu kadr i płac, który zazwyczaj zawiera takie usługi jak:
– przygotowywanie umów o pracę oraz umów zlecenie, o dzieło,
– ewidencjonowanie okresowych badań i szkoleń z zakresu BHP,
– prowadzenie akt pracowników,
– wystawianie zaświadczeń i świadectw pracy dla pracowników,
– sporządzanie listy płac,
– obliczanie wynagrodzeń,
– obliczanie składek ZUS, zgłaszanie pracowników do ZUS,
– pomoc w czasie kontroli US i ZUS, PIP,
– sporządzanie sprawozdań na potrzeby GUS.

Skorzystanie z outsourcingu w zakresie obsługi działu personalnego pozwala przedsiębiorcy znacznie oszczędzić czas.

Kompleksowa obsługa księgowa

Każdy, kto prowadzi własne przedsiębiorstwo jest zmuszony stawić czoła wielu trudnościom. Czasami mogą przysporzyć ich np. problemy z księgowością, która jest dziedziną wymagającą, a nie każdy musi czuć się w niej pewnie.

Kompleksowa obsługa księgowa jest usługą dla tych z Państwa, którzy pragną powierzyć fachowcom tą gałąź swojej działalności. Tym osobom, które dopiero zaczynają swoją działalność, ale też tym, którzy od lat rozwijają swój biznes, proponujemy pomoc w profesjonalnym prowadzeniu księgowości.

Oferujemy porady najkorzystniejsze dla naszych Klientów, dzięki czemu nasza kompleksowa obsługa księgowa stanowi świetne rozwiązaniem dla firm. Dla każdego, kto troszczy się o sprawny rozwój swojej firmy jasnym jest, że księgowość jest dziedziną, która wymaga wiele uwagi. Powierzenie jej w ręce ludzi o długim, bogatym doświadczeniu umożliwi profesjonalnie poprowadzić firmę.

Kompleksowa obsługa księgowa to rozwiązanie, które pozwoli Państwu pełniej i łatwiej zatroszczyć się o rozwój działalności. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu, w którym postaramy się Państwu objaśnić wszystkie szczegóły i odpowiedzieć na wszelkie pytania.

Obsługa kadrowo – płacowa firm

Kadry i płace to dział niezwykle ważny dla działania każdej firmy, która zatrudnia pracowników. Wymaga biegłości m. in. w zakresie prawa pracy, które, zdarza się, że ulega zmianom. Obsługa kadrowo-płacowa firm to jedna z usług, które oferujemy, aby pomóc Państwu w prowadzeniu przedsiębiorstwa.
Prowadzenie działalności, czy to w dużej firmie, czy dopiero w rozwijającej się, wymaga prawidłowego zarządzania, jak i troski o swoich pracowników. Nasza oferta, jaką jest obsługa kadrowo-płacowa firm jest skierowana do tych z Państwa, którzy chcą ten obowiązek przekazać w ręce profesjonalistów. Zapewniamy między innymi: prowadzenie akt pracowników, przygotowywanie umów cywilno-prawnych, czy list płac.
Doświadczenie naszych pracowników pozwoli na sprawne funkcjonowanie działu personalnego w Państwa firmie. Obsługa kadrowo-płacowa firm to zadanie, które staramy się wypełniać z pełnym profesjonalizmem. Nasza współpraca pozwoli Państwu skupić się w pełni na rozwoju firmy, podczas gdy my zadbamy o wszelkie kwestie związane z personelem i płacami. Zachęcamy do kontak