Profesjonalna księgowość

Prowadzenie księgowości firmy to obowiązek każdego przedsiębiorcy. Do czynności tych należy podejść bardzo skrupulatnie, ponieważ wszelkie nieścisłości w firmowej dokumentacji wykryte przez Urząd Skarbowy wiążą się z poważnymi konsekwencji prawnymi, na przykład wysoką grzywną.

Aby uniknąć tych niedogodności prowadzenie firmowej księgowości warto zlecić specjalistom. W tym celu optymalne okazują się usługi biur rachunkowych. Po pierwsze jest to wariant o wiele tańszy niż etatowe zatrudnienie księgowego, który prócz wynagrodzenia zakłada również konieczność opłacenia jego składek ubezpieczeniowych oraz wyposażenia miejsca pracy.

Biuro rachunkowe skupia w sobie zespół specjalistów, dzięki czemu gwarantują w pełni profesjonalny pakiet usług. Jednakże w razie wystąpienia jakichkolwiek nieścisłości w dokumentacji podczas kontroli skarbowej to właśnie biuro rachunkowe bierze pełną odpowiedzialność za wynikłe z tego tytułu konsekwencje. Bardzo ważne jest zadbanie, aby zatrudniona przez nas jednostka dysponowała polisą OC, gdyż wyłącznie w ramach tego ubezpieczenia możemy ubiegać się o zadośćuczynienie.

Zmiany w cenach transferowych od 2019

Ceny transferowe to ceny, które ustalane są pomiędzy podmiotami powiązanymi, prowadzącymi wspólne transakcje. Zgodnie z przepisami obowiązek sporządzania dokumentacji cen transferowych ustalany jest dwustopniowo. Do sporządzenia dokumentacji zobligowani byli podatnicy, których przychody lub koszta przekroczyły w poprzednim roku podatkowym równowartość 2 miliona euro, a podstawowy próg transakcji wynosił 50 tysięcy euro i zwiększał się w związku z przychodami firmy.

Nowe regulacje w tym celu przewidują podniesienie progów dokumentacyjnych, według których po przekroczeniu 10 miliona złotych netto dla transakcji zakupu/sprzedaży rzeczowych aktywów obrotowych lub środków trwałych pojawia się obowiązek dokumentowania transakcji.

Dodatkowo przywilejem, który wprowadzony został w życie od 2019 roku polega na zastąpieniu składanego dotychczas uproszczonego sprawozdania CIT lub PIT informacją o cenach transferowych, które sporządzane są w formie elektronicznej. Nowo sporządzony dokument będzie wnikliwie opisywał transakcje dokonywane pomiędzy podmiotami wraz z ceną, jaka została przez strony ustalona.

Pracownicze Plany Kapitałowe

Na początku tego artykułu warto zaznaczyć, że podstawowym aktem prawnym regulującym zasady tworzenia i działania pracowniczych planów kapitałowych w Polsce jest ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215), która została uchwalona przez Sejm w dniu 4 października 2018 r. i weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.

Zgodnie z zasadami według których mają funkcjonować Pracownicze Plany Kapitałowe każda osoba zatrudniona zostanie zapisana do programu automatycznie, przy czym będzie mogła zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK na podstawie pisemnej deklaracji złożonej podmiotowi zatrudniającemu.

Pracodawca będzie zobligowania do zawierania umów PPK w imieniu pracowników z instytucjami finansowymi:
– fundusz inwestycyjny zarządzany przez towarzystwo funduszy inwestycyjnych
– fundusz emerytalny zarządzany przez PTE
– pracownicze towarzystwo emerytalne
– zakład ubezpieczeń oferujący ubezpieczenie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym

Świadectwo pracy kod QR

Ostatnio coraz głośniej mówi się o planowanych zmianach, które mają być wprowadzone przez Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej. Celem wprowadzanych zmian jest pomoc osobom z dysfunkcją wzroku w zakresie odczytywania informacji zawartych na świadectwie pracy.

Jak w praktyce wyglądać będzie świadectwo pracy kod QR?

Projekt zmian zakłada, że kod QR na każdej stronie pomocniczego wzoru świadectwa pracy będzie obejmował: rodzaj dokumentu, numer strony i jej orientację oraz ogólną liczbę stron.

Kod zamieszczony na ostatniej stronie będzie informował o miejscu złożenia podpisu.

Ogromną zaletą wprowadzenia tych zmian jest to, że osoby używające odpowiednio oprogramowanych urządzeń przenośnych (np. smartfonów) będą mogły, bez ponoszenia dodatkowych kosztów, skanować i odczytywać fotokody.

Świadectwo pracy kod QR – wprowadzone zmiany umożliwią usprawnienie zwiększające niezależność na rynku pracy osób niepełnosprawnych z dysfunkcją narządu wzroku.

Projekt rozporządzenia nakłada również na pracodawców obowiązek zniszczenia poprzednio wydanego świadectwa pracy świadectwo pracy w sposób uniemożliwiający odtworzenie jego treści.